Médiation et processus de transformation
Modération et changement de perspective : surmonter les conflits et les désaccords dans les équipes et les entreprises. De l’impasse à la solution : se détourner de l’alternative victoire ou défaite pour aller vers un oui commun utile.
Il y a parfois des situations ou des comportements dont on a honte. Les déclencheurs peuvent être des malentendus ou un changement dans l’environnement. Vous avez des des désaccords et des incertitudes avec votre voisin, dans votre équipe ou dans votre entreprise ?
Faites-vous entendre. Les solutions, c’est vous qui les trouverez. Mon expertise ne s’exerce pas dans le contenu, mais dans la modération, dans le changement de perspective. Cela exige beaucoup de vous. Il vous faut oublier le désir de gagner à tout prix. Il n’y a plus perdant ni gagnant. Seulement un regard qui porte plus loin, une démarche qui va ouvrir l’impasse. Vers un oui qui a du sens.
Ce que Trijalog vous propose
La clé d’une médiation se trouve dans la démarche, le processus, car l’expertise sur le fond de la situation vient du client. Trijalog vous ramène au dialogue par le biais d’une procédure bien conçue. La démarche proposée est claire et originale.
En cas de dispute ou de conflit, on se sent particulièrement vulnérable. Il se peut que les émotions débordent. La résolution des conflits nécessite un lieu sûr, un espace protégé. Trijalog fixe les règles qui protègent cet espace. La confidentialité est garantie.
Des mondes différents
En tant que médiatrice, je ne joue pas le rôle d’arbitre,
mais je sais que le véritable changement naît de la confrontation de mondes différents.
Anaël
Tarifs
Médiations et consultations
Vous envisager de nous confier un mandat : l’entretien initial est gratuit et doit nous permettre à faire connaissance. Ensuite seulement, le client ou le partenaire décidera s’il engage le processus. Pour les médiations et les consultations, la facture comprend le coût effectif de la préparation, du suivi et des entretiens. Le tarif varie selon les différentes clientèles (personnes indépendantes financièrement, organisations à but non lucratif, entreprises et organisations gouvernementales) et se situe entre :
CHF 180-220 l’heure .
Pour les ateliers et les formations continues
La facture de la prestation fournie comprend les entretiens préalables, la préparation et le suivi. Le tarif est différent pour les organisations à but non lucratif, les entreprises et les organisations gouvernementales et se situe entre :
CHF 500-1200 par demi-journée et 1000-2500 par jour.
Les frais de déplacement sont en sus.
D’autres tarifs s’appliquent aux missions répétitives ainsi qu’aux autres formes d’ateliers. Le mieux est de prendre contact avec moi.
Vous voulez en savoir plus sur mon approche ?
Lisez pourquoi https://www.each.ch/fokus_artikel/wenn-unterschiedliche-welten-zusammenprallen/
Processus de transformation
Surmonter les divergences d’opinion irréconciliables : résoudre les conflits par l’approfondissement et le changement de perspective. Confiance et dialogue : Trijalog comme espace sûr pour mettre de côté les préjugés et construire des visions communes.
Développer des projets
Vous voulez concrétiser une idée, changer quelque chose ? Vous devez prouver que votre projet a un impact, qu’il apporte un changement ?
Les processus du tissu social sont complexes, chaotiques et non linéaires. Trijalog conseille des projets porteurs de sens dans le voisinage, la commune, l’entreprise ou la société.
Notre environnement est souvent complexe. Beaucoup de choses changent rapidement. Dans le monde du travail, les équipes et les organisations doivent être en avance sur leur temps et faire face au changement de manière proactive. Créer du nouveau et laisser partir l’ancien n’est pas toujours facile.
Le changement sur le lieu de travail
Ça crépite dans votre équipe. Quelque chose grince, quelque chose brûle. La diversité au sein des équipes est une source potentielle de conflits, mais aussi une condition nécessaire à l’innovation. Les changements de personnel, de structure et de processus sont source de conflits. Une intervention rapide peuvent aider à transformer l’opposition en cohabitation.
Nous passons une grande partie de notre vie sur notre lieu de travail. Une communication claire et de qualité avec nos collègues et nos supérieurs est essentielle. Si votre entreprise ne propose pas de soutien en cas de conflit ou si vous préférez parler en toute confidentialité avec une médiatrice impartiale, n’hésitez pas à nous contacter.
Besoin de renouvellement
Le besoin de renouveau se manifeste souvent par des conflits.
Nous voulons transformer les conflits en potentiel créatif.
Vous pouvez vous adresser à nous en toute confiance.
Dénouer des situations compliquées, c’est ce que nous aimons.
Anaël
Ce que Trijalog vous propose
Trijalog perçoit la complexité des systèmes. En analysant proprement les relations systémiques, Trijalog en acquiert la compréhension et en établit la vue d’ensemble. Trijalog aborde les défis, les processus et les solutions de manière globale. Trijalog sait choisir les fils les mieux adaptés au tissage de l’étoffe sociale. Par la qualité, la clarté et la couleur.